近期，长兴支公司利用主题党日、片区站长会议、班前例会等，认真抓好《中国石化职工处分规定》学习宣贯，确保让中国石化“家规家法”入脑入心，引领带动长兴支公司全体干部职工自觉接受监督和约束，营造全面依法依规治企、强化纪律建设的良好氛围。
《中国石化职工处分规定》是集团公司、股份公司的基础性政纪处分制度，是中国石化的“家规家法”。2014年6月制发颁布，2018年首次修订。2020年8月，为适应新形势新要求，按照党组部署，纪检监察组牵头组织，再次启动了修订工作。
此次修订，从健全企业监督体系、适应纪检监察体制改革、推动公司高质量发展等需要考虑，坚持纪法贯通，对标对表上位法规；坚持系统思维，有机衔接公司内部制度；坚持守正创新，增强制度前瞻性适应性；坚持调查研究，增强制度针对性操作性。
2023年《中国石化职工处分规定》经过全系统履行民主程序，于2023年9月1日起施行。2023年《中国石化职工处分规定》（以下简称本规定）共6章76条。实现了与《中华人民共和国公职人员政务处分法》（以下简称《政务处分法》)以及有关国有企业管理人员处分规定的贯通协调，完善了政纪处分运用规则，优化调整了负面清单，规范了调查处理程序，强化了受处分人合法权益保障，为监督执纪工作规范化法治化正规化提供了制度支撑。
规定解读
政纪处分的种类及期间：
（ 一）警告，六个月；
（二）记过，十二个月；
（三）记大过，十八个月；
（四）降级，二十四个月；
（五）撤职，二十四个月；
（六）留用察看，十二个月或者二十四个月；
（七）开除。
第十一条解读
职工受到留用察看处分的，其所担任的职务（职 位） 自然撤销，停止执行原薪酬待遇，安排临时性工作，按照不低于当地最低工资标准发放适当的劳动报酬。
留用察看期间，确有悔改表现且没有再发生违规违纪违法行 为的，期满后处分自动解除，重新确定工作岗位和薪酬待遇，但二年内不得担任与其原任职务（职位）相当或者高于其原任职务 （职位）的职务（职位）；又发生其他应当受到处分的违规违纪违法行为的，予以开除。
