党员传帮带携手共提升
今年是销售公司业务竞赛“大比武”，
响应号召，提升员工的专业知识和实操技能水平。
中国石化浙江石油湖州分公司油库党支部召集党员进行传帮带，
提升全库人员的能力。
传帮带 共提升
技能比武竞赛分为全员练兵、全员竞赛、规范化管理竞赛。其中全员练兵是通过视频学习，包括五懂五会五能、特殊作业“7+1”课程、油库日常作业、油库设备维护保养、油库检查细则解读、石油库设计规范、一书两卡等内容；全员竞赛，需要全员参与考试，考试题量大，有些题目较难理解，党支部将党员分为分成5个小组，突击练习，讲解难题，第一期的正式考试已经结束，油库全员100分。
教学有道，探索难题
为了提高答题的正确率，在每日的交接班上，党员们统计每日大家练习发现的难题，进行分析、讲解，加深题目的印象。
推动实操练习，提升实践能力
教研促成长
以研促教
推动实操练习
油库制定空气呼吸器培训、考核计划，各小组完成培训任务并进行巩固提升，根据计划进行实操考核。党员陈跃峰、杨斌斌、陈俊杰等同志，利用自身的专长，利用晚上值班时间，到中控室进行实操模拟训练，训练一个阶段再安排人员进行分批考试。
技能比武 持续推进
规范化管理
最后一部分油库规范化管理竞赛，包括油库作业（含检维修、施工等）标准化、自控系统（含智能化油库）和双防数智化管控平台规范管理和运行、油库应急管理、合规性运行等4 项内容。 党员同志们紧盯现场作业，加强监督检查，对各类系统研究摸透，确保正常使用，各项任务按时完成。
